2025.05.10

人際關係

影響力的雙刃劍:擺脫控制,在追隨與期待中保有自主性

「當你越有影響力時別人越想控制你」

最近對於這句話,我有了更深的體悟。這就像一把雙面刃,影響力帶來關注和力量的同時,也可能讓你身不由己地捲入他人的期望與操控之中。我將這種感受歸納為以下兩種主要情況:

一、追隨者眾,需求亦眾:影響力與日俱增的甜蜜與負擔

這點在我開始追蹤對岸抖音主播後感受尤為深刻。初期,直播間人數不多,大家更像是隨性地聊天互動。然而,當直播間人數突然增長時,主播需要同時關注大量訊息,精力有限。許多無法在直播中得到回應的粉絲,便會將期待轉向私訊。

私訊這個一對一的空間,少了公開場合的顧慮,更容易出現直接的要求,甚至是不自覺的情緒勒索。例如,有些粉絲可能會不斷要求主播跟特定的人連線、對於自我感覺是錯誤的事情進行指責,或是因為未被回覆而表達失望或不滿。這種來自私域的壓力,在日積月累下,很容易讓主播感到被無形的繩索捆綁,不得不為了安撫部分粉絲而調整自己的直播內容或風格,無形中被一些人的期望所「控制」。

二、借刀殺人,隔岸觀火:有能力者成為他人手中的棋子

更令人感到無奈的是,我也曾身處被「控制」的位置。有些人,或許是為了讓他們的競爭對手感到不快,又不想親自動手沾染是非,便會將目標轉向身邊有能力、有影響力的人。他們會巧妙地引導、暗示,甚至直接要求你去做某些事情,而這些事情最終的目的是為了打擊他人,就像之前就有同事一直表達他覺得我能力不該只待在這裡,希望我可以找到更好的工作,讓現在透過我已經優化好的工作鏈斷掉,讓其他人把事情弄得再度複雜,讓我主管苦惱。另外也在放大一些其他同事的缺點,讓我覺得這些努力都會是白費的。

我想,可能這就是因為我具備提高效率的能力,便很容易成為其他人手中的「刀」。而他們則在一旁隔岸觀火,享受著透過我達成目的的滿足感,自己卻能全身而退,無需承擔任何風險。這種被當作工具的感受,著實令人感到不悅與警惕。

面對控制與雜音:在群體中保有獨立的思考與界線

身為群體動物的人類,很容易受到周遭情緒的影響。他人的期待、要求,甚至是負面情緒,都可能像無形的潮水般湧來,淹沒我們獨立思考的能力。然而,當我們獨處時,更應該練習抽離,審視內心的情緒究竟源自何處?是自己真實的感受,還是被外界所牽動?

在我們身邊,總會有人看到我們的缺點,並以「為你好」的名義提出各種建議。其中或許不乏真心關切,但我們也需要警惕,有些「好意」是否夾雜著控制的意圖。畢竟,生活是我們自己的,最終為自己負責的也是我們。

因此,學會釐清這些紛雜的聲音至關重要。以下是一些或許能幫助我們保有獨立思考和設定界線的方法:

📝覺察情緒的來源:時常反問自己,現在的情緒是因為什麼而產生?是具體的事件,還是受到了他人的影響?記錄情緒日記或許能幫助我們追溯源頭。

🔍獨立思考與分析:面對他人的要求或建議,不要立即照單全收,而是花時間獨立思考其背後的邏輯和目的,是否符合自己的價值觀和利益。

✋設定清晰的界線:勇敢地拒絕超出自己能力範圍或讓你感到不舒服的要求。學會說「不」並不可恥,反而能保護自己的時間、精力和情感。

🧐區分真心建議與惡意控制:真心的建議通常是尊重你的自主性,並著眼於你的成長;而控制則往往帶有強迫性,並以滿足對方的需求為優先。

🗣尋求支持與交流: 如果你感到迷茫或壓力過大,不妨與信任的朋友、家人或專業人士交流,他們的客觀視角或許能給你帶來新的啟發。

如果你正經歷類似的困擾,歡迎在下方留言與我聊聊,或許透過分享能讓你感到一些釋放。如果你想更深入地探索自己的內在,也可以預約我的免費OH卡體驗,透過潛意識的探索,或許能幫助你釐清思緒,找到更自在的相處模式。

在這個充滿連結的世界裡,保有獨立的自我,不被他人的期望所裹挾,是一門重要的課題。願我們都能在影響力與自主性之間找到平衡,活出真實的自己。

這是我第一次嘗試借助 AI 來整理我的想法,希望能更清晰地分享給大家。如果你在閱讀後有任何建議或想法,非常歡迎在留言區與我交流喔!你的回饋對我來說非常寶貴☺

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身邊人的角色都是會轉變的:職場人際關係的真相

有人的地方就有江湖

事情的發生有時候是需要追溯的,很多是是非非都是身邊話語的堆積,而這些就會形成所謂的江湖。

最近因為工作上的人事變動,我才知道因為另一個人表達問題,造成我是被拖累的那方。

其實有時候很多對立都是來自身邊人的搧風點火,但他們通常都只是說說的,不會想去解決,但還是希望別人可以站在自己這邊,尋求認同感。

而對於這樣的情況,一般會有兩種人,一是把他們的話放在了心理,激發了自己的正義感,會想要去對抗這種不公,而另一種,就知道他們只是想抒發自己的不滿,雖然會被影響,但是還是會冷靜的思考自己是否只是被牽動了情緒。

在事情發生前,我才知道自認為很和平的職場,實則是暗潮洶湧,果然就應了那句「有人的地方就有江湖」少不了一些紛爭。

貴人還是小人?

今年是我的本命年,突然對於民俗的安太歲重視了起來,所以首次嘗試自己去找人幫忙安太歲,因為晚上兼職的店長就是家附近宮主兒子,我就直接跟店長說了。因為在這次事件上,我心裡一直都有疑惑,到底身邊的人是貴人還是小人呢?而剛好當天上班沒有很忙,我就因此上了一堂宗教課。

店長的意思是,貴人通常是指因為一句話或是做了一件事而讓你有所領悟的人,而所謂的小人,也可能是當下跟你不太對盤的人。就像有時候總會看某些人不順眼,但很多時候就會覺得感覺沒有這麼強烈。

所以一個人是自己身邊的貴人和小人,主要是透過他對你的話語以及行為而定,有時候覺得討厭一個人,可能就是當下就是兩個人就不對盤,所以對別人貼標籤有時候自己反而很痛苦,因為就要自欺欺人。

結論

經過這次的事件,我更加體會到職場如江湖,人際關係瞬息萬變。重要的是,我們要學會觀察,分辨身邊人的真實意圖,而不是輕易被言論所左右。如同店長所說,貴人小人並非一成不變,而是取決於他們的言行對我們產生的影響。或許,那些看似的小人,反而能激發我們成長,成為生命中的貴人。重要的是,保持清醒的頭腦,不輕易給人貼標籤,才能在複雜的人際關係中找到平衡,走出屬於自己的道路。

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電影觀後感:《熱辣滾燙》— 情緒壓力的釋放與成長

如果你有兩顆大小不同的蘋果,你會給朋友哪一顆?

看這部電影的起因

當初這部電影上線時我是有追到新聞,但可能我沒看賈玲導的第一部《你好,李煥英》,只是訝異她真的瘦好多,對電影還好,不過在最近追的動漫都看完的情況下,我跟老公翻著Netflix看到這部,沒想到不太喜歡看電影的他,聽到之前我說有首歌是從這電影出來後,就點進去了。(回想應該是這季的浪姐有唱電影的<一切都來不及>這首歌)

劇情解析:從閨蜜背叛到自我成長

整體來說,我覺得電影的步調很好,笑點也挺不錯的,在電影的鋪墊中,我沒想到自己看完後是哭著入睡的。

下面會有點劇情暴雷,請斟酌觀看。

我其實挺能理解文章開頭的蘋果問題,因為我之前就是會把蘋果都給朋友的那類人,而且我最傻的是,我還會想辦法去幫別人摘蘋果,但對方可能其實根本就不需要蘋果,我覺得這有比別人覺得我不喜歡吃蘋果還慘一些。

在劇中一開始最離譜的就是閨蜜搶男友,然後教練為了錢翻臉不認人。在最後在親人的出賣下,她絕望看破而後無奈的為自己而活。

為什麼我會覺得無奈呢? 可能是我也算是會竭盡自己能力對身邊人好的個性,但是當一次次的熱情被澆滅,導致只能為自己而活時,其實是有點失落的,會覺得自己沒有用處,所以我挺能理解為什麼一開始她想要宅在家不想接觸人群。

情緒共鳴:為自己而活

針對為了當拳擊手她開始咬牙忍耐練習減重,我覺得是迫不得已,因為已經對於別人失望,只能為了達到目標鞭策自己變得更好,進而不去依賴其他人給予肯定,改成要一次次的戰勝自己。

看到她的努力後,我覺得自己可能正好卡在主角情緒值的中間,就是沒有被傷害的那麼慘,所以還是對於自己比較善良一些,但也就是這樣的卡住,導致情緒真的無法宣洩出來,這幾天也因為跟爸爸的聊天衝突讓心情不太好,沒想到在最後看到她這段時間的回顧時,我眼淚就繃不住了,想到其實自己也有覺得活不下去的時候,但想到自己一時的衝動,是讓活著的人生活更加痛苦,我只能繼續努力的活著想辦法讓自己變得更好,就覺得自己似乎能懂她的堅持是什麼。

拖這電影的福,哭完後我睡得挺好,然後整個人的心情也紓壓了很多,果然偶爾哭是可以解決問題的。

啟發:堅持的力量

最後,這部電影還有一個啟發,就是「有時候給你啟發的人不一定可以陪你走到最後」,我想那教練也不會想到他放棄的夢想讓一個沒有目標的人有了努力的方向,這電影也告訴了我不要輕易的放棄,堅持總會伴隨的痛苦,但唯有這樣才能知道自己是否有進步,只能說我就是還要再繼續堅持創作到自己足夠強大,達到自己想要的目標。

結論

這部電影讓我對「為自己而活」有了更深刻的體悟。如果你也曾經歷過類似的情緒,或許這部電影能給你一些力量。

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批判性思考、關懷性思考、創作性思考:從唐鳳看不同思考方法

昨天,2024.03.27開始,我開始了晨讀。 雖然一開始沒辦法看到1-2小時,但5-10分鐘還是可以的,習慣就是要慢慢養成的麻~😉

今天,我看到了書內提到三種不同的思考方式感覺很特別,分別是《批判性思考》、《關懷性思考》、《創作性思考》、這個問題我有請 Gemini 幫我整理了一下,大概是這樣的:


批判性思考 – 是一種對信息和想法進行分析和評估的思考方式,主要是針對

  • 識別和分析問題
  • 評估證據和論據
  • 提出解決方案
  • 形成自己的觀點

主要是信息進行客觀的評估,並識別其中的偏見和謬誤


關懷性思考 – 是一種以他人為中心的思考方式,主要是針對

  • 理解他人的感受和需求
  • 同情他人的處境
  • 採取行動幫助他人

主要是能夠站在他人的角度思考問題,並感受到他人的情緒


創作性思考 – 是一種產生新想法和解決方案的思考方式,主要是針對

  • 想像力
  • 原創性
  • 靈活性

主要是強調跳出框架,並提出新穎的想法


這讓我思考到了,真的很多事情不是只有對跟錯,批判性思考原來也不是將事情定對錯,主要是要理性的分析問題,說到分析問題我可是身有體悟,因為我之前身邊還蠻多情緒導向的人,他們遇到問題是先發洩自己的情緒,然後才解決問題。

而我是比較奇怪,我會想先處理完問題,等到知道怎麼處理後,慢慢宣洩自己的壓力跟不滿。 這樣雖然我蠻常做完事情後也沒啥脾氣了,但壞就壞在,我在處理事情時會不自覺散發不要來打擾我的氣場,這也造成很多人會跟我有距離,因為當我在認真時被打擾時,就會像是觸碰到地雷,一碰就炸。

而說到關懷性思考,其實我對關懷這次還蠻有壓力的,因為有時候為人著想,也是給那個人壓力,有時候太了解一個人,反而似乎是一個可怕的存在,所以這幾個月我就有開始關注自身,不要太關心身邊的人,因為每個人都會需要呼吸的空間。

最後是創作性思考,我覺得我寫文是還蠻有創作性思考的,但創作性思考的難處就是要學會如何表達,因為有時候想分享的是比較虛擬、主觀的,要怎麼分享不冒犯到別人我覺得其實挺難的。而且創作性思考還有一點是很難克服的,就是要行動起來,不然他就真的只是一閃而過的想法。 雖然思考是很累的一件事,但是人也只能透過思考行動後去獲得自己想要的一切。

今天早上真的很神奇,我突然就對這三種思考有興趣,或許這就是閱讀的魔力吧?會打開自己沒想過的門。

如果之後如果想看簡單版的,可以到我的社群追蹤我一下喔~影片可以到Youtube,圖片可以到IG推特

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從《經理人雜誌》談「部落式經營」:情感連結與團隊信任

昨天終於早早睡,讓我睡了個飽覺,在颱風即將入侵的早上,我翻開最新一集的「經理人雜誌」。

關於部落式經營,我其實印象最深的是陸綜-披荊斬棘的哥哥,他們的形式就是透過部落競爭的模式互相競爭晉級的資源。

而今天我在這商管類的雜誌,也看到了部落經營的概念,就想到我現在公司的環境。

我覺得「部落」這個詞,跟「社團、公會」會有很大的差異,因為「部落」這詞,讓我感覺是情感上的連結,「社團、公會」主要是以功能性為主。

不過身在公司最大的難處,應該就是很容易在情感上身不由己。

公司內的「部落」就是一個不得已加入的存在,既很難有情感上的支持,在分工上也模糊不清,如果對於生活是得過且過的人,或許也就不會在意這些,但我似乎就不在這群人之中。

人畢竟是有情感的動物,如果是以「社團、公會」的形式管理,勢必就會有不適者淘汰的情況發生,但如果一個「部落」的情感連結是穩固的,那麼勢必部落內的人就比較容易相輔相成,因為彼此會比較容易互相信任。

現在很難形成「部落」式管理的原因之一,我想就是現代人普遍都是情感冷漠,可能是嫌麻煩,也有可能是根本不在乎,所以很容易一個小矛盾就越變越大,最後就變成一道牆,雖然知道它的存在,但不會去處理,而是選擇每次遇到時都繞道而行,所以生活中很容易就陷入負面的循環,因為每天就會抱怨為什麼每個人身上都有那麼多牆?

所以,當現在世界的科技發展的越來越快時,我擔心的不是學習適應上的問題,因為總會有商人把它變簡單,最嚴重的問題,而是人與人之間應該如何彼此的信任,畢竟「彼此信任」是我們唯一可以戰勝科技的武器了。

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【聚說】讀書會心得:人際關係與幸福指數的連結

這活動在一個月前報名,今天快下班的時候還跟老公提起,這是幾乎睽違四年後在下班時間去參加讀書會,心裡是有緊張的。

在去活動場地 喬治的咖啡 時,天空是烏雲密佈,還下了幾滴雨,但還好後面的路雨都停了,而我也順利地到達這次讀書會的場所。

跟之前參加讀書會的嚴肅不太相同,這次的主辦單位很熱情,沒想到門票除了咖啡外,還拿到了一個小蛋糕,但最讓我意外的,是發放的互動學習單,這是我第一次參加讀書會有學習單,有學習單的好處就是,我可以先知道接下來的一個小時,我可以獲得什麼,這點真的很推。

而這次說書會的重點我其實也在回家後整理成了一張心得圖,但是只放圖似乎有點敷衍,所以我來簡單的用文字描述一下。

一開始很打動到我的點,是說到人際關係與幸福指數是正相關的。
其實在這個月以前,我是不太喜歡跟人建立關係的,因為我覺得聯繫是一件很麻煩的事情,但讓我有如此大改變的契機,是因為我想過更好的生活。

如果不想在公司裡任人擺布,那就要靠自己發光發熱。

這句話看起來很灑脫,但當自己開始執行時才發現,只靠自己真的太困難了。

不過我之前不太喜歡跟人聯繫的原因之一就是害怕別人會覺得我是需要他才跟他互動的,但今天的讀書會剛好有提到,如果透過「催產素」,那麼就不會太有目的性。

「催產素」是透過互助可以產生的,而達成互助的步驟大概就是先找出有跟自己相同連結的人,然後跟他進行共同的經歷,最終如果順利的話,一開始的互助就會變成一個媒介,吸引更多跟你有類似的人成為一個社群。

當一群人聚集成社群後,就要開始交流如何建立歸屬感與身分的識別,讓社群內的人得到共鳴,然後最重要的,就是面對面的交流還是有必要的。

以上這些總結下來,大概就是這張圖

這次久違的參加讀書會還蠻有收穫的,果然對於我這種買了書就等於看過書的人來說,還是讀書會比較適合我。

可是我之前其實也有買了資料彙整跟閱讀輸出的線上課程,所以我應該在不久的將來也會透過更多方式來分享資訊!

最後,如果喜歡我的內容,別忘了幫我把網站加入您的書籤列,常來看看喔~ 也非常歡迎您下拉留言給我 O.<

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